Chef de Projet Développement Social (H/F)

Informations clés

Date de publication : 27/04/2018

Réponse avant le : 20/05/2018

Références : 969

Direction : Développement urbain, social et de l'emploi

Service : Politique de la ville

Cadre(s) d'emplois :
  • ATTACHES TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Saint Etienne



Horaires :

base 37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
Julien BALLY - Responsable recrutement cadres
86911 / 04 77 48 69 11

Contexte

La Ville de Saint-Etienne recherche pour sa Direction Développement Urbain, Social et Emploi et plus précisément le service Politique de la Ville, un Chef de Projet Développement Social afin de piloter et mettre en oeuvre le projet de rénovation d'un ou plusieurs quartiers prioritaires, dans sa dimension sociale.

Missions

En complémentarité du chef de projet urbain de secteur, vous serez chargé de piloter les actions de

développement social sur un(des) quartier(s) :

 

- apporter une expertise sociale pour définir les orientations principales du volet social du projet de

quartier, en étroite collaboration avec le délégué du Préfet,

- suivre et coordonner au quotidien le projet social, favoriser l’émergence des projets locaux et les piloter,

- développer des partenariats forts en interne et en externe pour consolider dans la durée l’action municipale

en matière de cohésion sociale et de vie de quartier,

- créer les conditions d'une citoyenneté active,

- articuler le projet de quartier avec les différentes procédures contractuelles,

- assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie, de la Direction Générale et des élus,

- animer ponctuellement la maison des projets du quartier.

Profil

- Master (ou niveau) en développement territorial ou développement social.

- Expérience demandée de plusieurs années en matière de développement social dans des quartiers sensibles :

conduite et animation de projet transversal, pilotage de projets d'aménagement et de développement social,

associant les opérateurs classiques des quartiers prioritaires.

- Connaissance générale et technique en matière de politique de la ville et de ses enjeux actuels, des

dispositifs de financement.

- La connaissance des enjeux et du contexte local sera un atout.

- Bonne connaissance d'Open Office.

Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et votre expérience de travail en équipe projet alliés à

votre aisance relationnelle, vos qualités d'expression écrite et orale seront les garants d'une intégration et

d'une collaboration réussies.

 

Recrutement statutaire privilégié ou CDD de trois ans à défaut.