Conseiller recrutement mobilité (H/F)

Informations clés

Date de publication : 05/08/2019

Réponse avant le : 05/09/2019

Références : 1373

Direction : Ressources humaines

Service : Service RH de proximité U5

Cadre(s) d'emplois :
  • REDACTEURS TERRITORIAUX

Lieu de travail :

CCAS - 1, rue de l'Attache aux Boeufs - 42000 Saint-Etienne



Horaires :

37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Référent Ressources Humaines :
JULIEN BALLY - RECRUTEMENT CENTRALISE
04.77.48.69.11

Contexte

La direction Social, santé publique et lutte contre les discriminations et le CCAS gèrent le service Seniors (5 EHPAD, 3 Résidences autonomes) et le service Solidarité-Santé Publique (accueils sociaux, domiciliation...).
Au sein du service RH de proximité dédié aux agents du périmètre de cette direction, composé de 5 agents, vous serez chargé(e) de :

Missions

-  Analyser le besoin de recrutement sur les postes permanents et sur les emplois temporaires, contribuer à la rédaction du profil de poste et proposer un mode de recrutement adapté (mobilité interne, recrutement externe),
- Effectuer la pré-sélection des candidatures en lien avec la direction Social, santé publique et lutte contre les discriminations,
- Constituer  le dossier de recrutement et répondre aux candidats,
- Préparer et assurer les jurys de recrutement, rédiger les synthèses de jury,
- Assurer la gestion administrative du recrutement jusqu'à la clôture du dossier et le lien avec les différents services concernés,
- Centraliser les demandes de remplacement de la direction et participer aux Commissions de CDD (toutes les deux semaines) en lien avec la DRH centrale,
- Accompagner le parcours d'intégration de l'agent,
- Assurer le bon traitement des candidatures spontanées pour les métiers du soin,
- Mettre en place un "sourcing" pro-actif (lien avec les écoles, participation à des forums, salons ....) des candidats pour les métiers de soin,
- Piloter le dispositif de recrutement et d'affectation des emplois saisonniers soignants (été et fin d'année) en lien avec le responsable de service et le chargé de recrutement des emplois temporaires.
- Conseiller les agents de la direction sur leur orientation professionnelle et les accompagner dans leurs démarches de mobilité si besoin,
- Sur délégation du responsable de service, assurer la gestion des agents du dispositif "Maintien dans l'emploi" : effectuer les entretiens et bilans et faire le suivi administratif.
- Tenir le tableau des postes et effectifs
 

Profil

Doté d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une expérience en matière de recrutement, vous disposez d'un excellent relationnel et avez une appétence pour les métiers du secteur sanitaire et social
- Autonomie, sens de l'organisation
- Disponibilité, rigueur
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée