Directeur Adjoint et Responsable du Service Seniors (H/F)

Informations clés

Date de publication : 21/11/2017

Réponse avant le : 13/12/2017

Références : 853

Direction : Social, santé publique et lutte contre les discriminations

Service :

Cadre(s) d'emplois :
  • ATTACHES TERRITORIAUX

Lieu de travail :

Place de l'Attache aux Boeufs - Saint-Etienne



Horaires :

base 37 heures hebdomadaires



Spécificités du poste :

Forte disponibilité demandée

Astreinte d'une semaine par rotation toutes les 6 semaines.



Référent Ressources Humaines :
Julien BALLY - Responsable recrutement cadres
86911 / 04 77 48 69 11

Contexte

La Ville de Saint-Etienne recherche pour la direction Social, santé publique et lutte contre les discriminations et le Centre Communal d'Action Sociale (488 agents, 9 Résidences pour personnes âgées, accueils sociaux, domiciliation...), son Directeur adjoint et responsable du service seniors.

Missions

Rattaché au directeur, vous serez chargé de :

 

- piloter le service seniors (9 résidences pour personnes âgées, activités de maintien à domicile dont 270 repas par jour, 450 agents dont 10 cadres en direct),

- accompagner l'évolution et l'adaptation des résidences pour personnes âgées de la ville, de garantir la continuité, l’avancement et la finalisation de la démarche dans le respect des orientations stratégiques définies,

- assurer la direction en cas d’absence ou d’empêchement du directeur,

- suivre et analyser les tableaux de bord (financiers, d’activités…) dans une perspective d’optimisation et de sécurisation des activités de la direction,

- piloter et mettre en œuvre des projets transversaux, gérer des dossiers spécifiques.

Profil

De formation supérieure (master 2), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets complexes.

Possédant de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et idéalement d'un CCAS, vous êtes sensibilisé aux problématiques du secteur gérontologique.

Opérationnel dans des domaines tels que la conduite du changement, la gestion d'instances, vos capacités d’analyse et de synthèse alliées à votre aisance rédactionnelle et relationnelle seront les garants d'une intégration et d'une collaboration réussies.