Offre d'emploi permanent : Coordonnateur Territorial (F/H)

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Publié le

  • Référence de l’offre :
    3499

  • Date de publication :
    26/12/2024

  • Date limite de candidature :
    26/01/2025

  • cadre emploi :
    Attaches territoriaux

  • Direction :
    Cohésion sociale

  • Service :
    Education populaire politique de la ville

  • Collectivité :
    Ville de Saint-Étienne

  • lieu de travail :
    Saint-Etienne

  • horaire :
    38 heures hebdomadaires

  • Spécificités du poste :

    Mise à disposition d’une association sur une partie du temps de travail.

    Travail en lien avec l’équipe du service éducation populaire et politique de la ville : la cheffe de projet en développement local du territoire mais également avec la DICAF pour l’opération de construction de l’équipement Enfance Jeunesse. Fonction polyvalente avec une forte diversité des activités et des publics.

    Travail de gestion administrative, budgétaire et veille réglementaire mais également d’organisation des projets d’animation de proximité sur le terrain.

contact :
CROIBIER GREGORY
Directeur de la Cohésion Sociale

Courriel

chargé de recrutement :
SABINA LUNETTA

Téléphone 0427405664

Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France). 14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action. Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle). La direction Cohésion Sociale recherche pour le quartier de Montreynaud, un(e) coordonnateur(trice) territorial(e) afin de construire le projet du futur Espace de Vie Sociale (EVS) en favorisant l’émergence de projets qui contribuent à l’animation sociale globale du territoire.

Sous l'autorité du directeur de la Cohésion Sociale, vos missions seront les suivantes :

 

Activités spécifiques :

1- Elaborer le projet de l’EVS pour le territoire de Montreynaud puis en assurer la mise en oeuvre

*Construire le projet social de l’EVS
-Analyser le contexte social, en comprendre les enjeux et proposer des orientations d’actions à partir d’une démarche participative
-Réaliser un diagnostic social partagé en lien avec les habitants et les acteurs « ressources » du territoire
-Conduire des projets d’animation de proximité pour et avec les habitants.
-Coordonner des instances de pilotage: comités d’habitants, groupes-projets, ….
-Conduire et évaluer le projet social de l’EVS
 

*Garantir la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l’EVS
-Coordonner les différentes activités que ce soit les nouvelles ou celles déjà existantes au sein de la structure, en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS.
-Gestion de la structure: suivi administratif et financier
-Garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents.
-Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
-Favoriser l’émergence des projets d’habitants et l’implication des habitants à l’animation de l’espace
-Etre à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets
-Assurer le lien entre les habitants ainsi que les différents acteurs du secteur.
-Piloter et conduire le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction
-Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers

 

2- Animer le Projet social de territoire et développer une dynamique partenariale territorial

-Assistance et conseil auprès des élus et des CA des associations engagées
-Pilotage du projet et mise en synergie des partenaires
-Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
-Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Organisation et animation de la relation avec la population en lien avec les partenaires presents sur le territoire
-Définir les modalités de la cooperation tout en tenant compte des spécificités de chacune des structures engagées dans le projet social
-Impulser des démarches innovantes comme leviers de cohésion sociale

Savoirs
-Cadre juridique des modes de gestion des services publics 
-Cadre juridique des modes de gestion des associations 
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial

Savoirs faire
-Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence 
-Utiliser les outils bureautiques 
-Communiquer, mobiliser, négocier avec les partenaires internes et/ou externes 
-Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord, etc 
-Travailler en mode projet et en réseau 
-Rendre compte et objectiver 
-Mobiliser les habitants

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